استاذ مساعد
الدكتور محمد الحواجرة
الدكتور محمد ج. الحواجرة (MHA، PhD) أستاذ مساعد في إدارة الرعاية الصحية بجامعة حمدان بن محمد الذكية، ويكرّس جهوده لتدريس طلبة مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا في مجالات الإدارة الصحية.
Academic Biography
- لتميّز السريري ونتائج سلامة المرضى
- مرونة الأنظمة الصحية ونماذج الرعاية الصحية المستدامة
- الصحة الرقمية وحوكمة الذكاء الاصطناعي
- الرعاية القائمة على القيمة والإدارة المالية الرشيدة
- تطوير القوى العاملة والتدريب القائم على الكفاءات
- القيادة التحويلية وإدارة التغيير المؤسسي
- دكتوراه في الدراسات الإدارية، إدارة الرعاية الصحية (مع مرتبة الشرف)
جامعة أبردين، المملكة المتحدة، 2023 - ماجستير في إدارة الخدمات الصحية، نظم المعلومات الصحية (امتياز)
الكلية الملكية للجراحين في أيرلندا وجامعة اليرموك، الأردن، برنامج مشترك، 2012 - بكالوريوس في التمريض العام
جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، الأردن، 2001
يتمتع الدكتور محمد ج. الحواجرة بخبرة مهنية وأكاديمية تمتد لأكثر من 23 عاماً في مجالات إدارة الرعاية الصحية، وتحسين الجودة، وسلامة المرضى، وبرامج الاعتماد الصحي، حيث يُعد من القيادات المعترف بها دولياً في إدارة الخدمات الصحية عبر مؤسسات صحية متنوعة على المستوى الدولي.
وتتميّز مسيرته المهنية بقدرات قيادية راسخة والتزام عميق بتطوير النظم الصحية، إذ يمتلك خبرة واسعة في البحث العلمي التطبيقي، والقيادة التنظيمية، وإدارة التغيير في المؤسسات الصحية، إضافة إلى إعادة هيكلة الخدمات الصحية وتحسين أدائها في بيئات الرعاية الحادة.
ويُعرف الدكتور الحواجرة بقدرته على تحويل مفاهيم تحسين الجودة القائمة على الأدلة، والإدارة، والقيادة إلى ممارسات سريرية فعّالة، حيث أسهم في تدريب أعداد كبيرة من العاملين في القطاع الصحي في الأردن على النُهج التنظيمية والاجتماعية والجماعية في تقديم الرعاية الصحية.
كما يواصل نشاطه البحثي من خلال النشر في مجلات علمية محكّمة والمشاركة في مؤتمرات دولية مرموقة، بما يسهم في تطوير الخدمات الصحية وتعزيز كفاءة الأنظمة الصحية على المستويين الإقليمي والعالمي.
أحدث المنشورات العلمية
عرض لأبرز المنشورات الأكاديمية التي توثّق مجالات البحث، والعمق المنهجي، والمشاركة العلمية.
- Aljadir MA, Alhusban R, Alradaydeh M, Alhawajreh MJ. (2025) Continuing Professional Development Among Nurses in Jordan: Perceptions, Importance, Motives, and Barriers. The Journal of Continuing Education in Nursing.;56(3):111-117. https://doi:10.3928/00220124-20250217-03
- Alhawajreh MJ, Jackson WJ, Paterson AS (2025) Healthcare professionals’ perceptions about implementing accreditation as a strategy to improve healthcare quality and organisational performance: a cross-sectional survey study. PLoS ONE 20(3): e0320664. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0320664
- Al-Rjoub S, Alsharawneh A, Alhawajreh MJ, Othman EH. (2024) Exploring the Impact of Transformational and Transactional Style of Leadership on Nursing Care Performance and Patient Outcomes. J Healthc Leadersh.; 16:557-568 https://doi.org/10.2147/JHL.S496266
- Nassar, Y.M., Eshah, N., Al-Maqableh, H.O., Nashwan, A., Rayan, A. & Alhawajreh, M. (2024) Workplace resilience and compassionate care among Jordanian private sector nurses. BMC Nursing, 23, 634. https://doi.org/10.1186/s12912-024-02295-z
- Alhawajreh, M. J., Paterson, A. S., & Jackson, W. J. (2023). Impact of hospital accreditation on quality improvement in healthcare: A systematic review. PLOS ONE, 18(12), e0294180. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0294180.